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中石油練“內(nèi)功”增效益

2015-09-24 09:09 來源: 作者:

  中石油濟(jì)南分公司把2015年作為“素質(zhì)提升年”,設(shè)計運行“全員培訓(xùn)體系”,按照“一個檔案、三級評定、三支隊伍、多門課程”的整體思路,打造機(jī)關(guān)崗位、片區(qū)經(jīng)理、加油站員工三支培訓(xùn)師隊伍,促進(jìn)培訓(xùn)工作進(jìn)一步系統(tǒng)化、常態(tài)化、規(guī)范化。

  按照培訓(xùn)體系規(guī)劃,中石油濟(jì)南分公司在基層油站實行技能認(rèn)證制,員工掌握的技能越多,在薪酬、升職上的待遇就越高,反之,則“無技無勞無酬”。而面向廣大基層一線員工實施技能培訓(xùn)的,就是基層培訓(xùn)師。人人都可報名、人人都有機(jī)會成為培訓(xùn)師,調(diào)動基層員工學(xué)技能、長本領(lǐng)的積極性。此外,基層培訓(xùn)師可以隨時隨地對加油站員工進(jìn)行培訓(xùn),成為連接公司與員工、機(jī)關(guān)與基層的橋梁,解決公司與一線、機(jī)關(guān)與基層在政策宣貫、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能提升上的“最后一公里”問題。

  今年以來,濟(jì)南分公司打造機(jī)關(guān)培訓(xùn)師25人、片區(qū)培訓(xùn)師4人、庫站培訓(xùn)師6人,先后開展集中培訓(xùn)、分片培訓(xùn)、培訓(xùn)師送教到站的培訓(xùn)80余場次,接受培訓(xùn)員工600余人次,有效提升員工各方面業(yè)務(wù)技能,支撐公司業(yè)務(wù)發(fā)展。

作者:佚名  來源:中國石油新聞中心


 

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