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巴陵石化:建問題解決平臺 促優(yōu)化挖潛提效

2015-07-30 11:25 來源: 作者:

  “從提出問題、分析原因、采取措施、跟蹤驗證,再到問題關閉,環(huán)環(huán)相扣,有的放矢,問題得以有效解決,工作效率也提高了!”

    “問題解決平臺的建立,拓寬了員工提出問題和反饋問題的渠道,也讓大家關注的問題能夠得到快速解決;每周問題解決情況的跟蹤通報,使問題解決的過程更加透明、可控,考核激勵更多員工都善于發(fā)現問題,主動提出問題,積極思考和解決問題?!?/P>

    在深化從嚴管理、持續(xù)改進工作中,巴陵石化探索建立問題解決平臺,著力解決和落實生產運營中遇到的各類問題和改善建議,促進系統(tǒng)優(yōu)化、挖潛提效。自3月份起,該公司直屬單位相繼建立問題解決平臺,至7月底,有4個直屬單位的問題解決平臺運轉良好,其他單位在不斷改進完善。繼6月份實現近4年來首次月度整體盈利后,該公司目前生產運營繼續(xù)保持平穩(wěn)態(tài)勢。

    該公司熱電事業(yè)部以問題為導向,在工廠、車間/科室、班組建立問題看板,搭建問題解決平臺,形成閉環(huán)問題解決機制:班組發(fā)現現場問題,車間制定解決措施,并落實責任人和完成期限,科室形成快速響應和反饋機制,從技術角度服務于生產車間,工廠每天的早調會督促責任單位整改和提供資源,持改辦每周跟蹤匯總并點評問題解決情況,月度考核到責任單位和個人。

    熱電事業(yè)部各專業(yè)和各部室之間打破壁壘,協(xié)調解決許多疑難問題,員工提出的大部分問題都能得到及時響應和反饋。目前,通過問題解決平臺,他們累計收集記錄各類問題87項,及時解決81項,剩余問題都按進度實施。

    4月份,熱電事業(yè)部運行班組開展業(yè)績對話時,發(fā)現10號鍋爐業(yè)績指標看板的制粉電耗正逐步上升,雖沒有超出紅線范圍,但迅速引起班組重視。班員主動分析,查找問題,精細調整,指標仍未見好轉,班長立即將問題反饋至車間。車間及時組織人員進行制粉調整和配風調整,并在事業(yè)部早調會上請求生產室和持改辦協(xié)調解決配煤優(yōu)化和小鋼球采購事宜。經各層級、跨部門協(xié)調努力,制粉電耗偏高問題得到快速解決。

    該公司煉油事業(yè)部4月底搭建問題解決平臺,隨后在一聯合和苯乙烯車間試運行,7月份在另外3個車間推廣。運行期間,他們對問題解決平臺的記錄描述、過程跟蹤進行了優(yōu)化完善。至目前共收集了24項問題,解決了23項,剩余1項問題需裝置停工時才能解決,已編制監(jiān)控運行方案。

    5月中旬,煉油事業(yè)部MTBE(甲基叔丁基醚)車間發(fā)現多年來一直平穩(wěn)運行的萃取水泵頻繁跳停嚴重,尋求解決。在首先排除電氣方面無問題后,車間查閱原始記錄和DCS數據庫,發(fā)現該泵遠未達到設計條件和最好工況,立即整理相關數據并在事業(yè)部早調會上反映問題,請求協(xié)助解決。事業(yè)部設備團隊立即組織機械、電氣等專業(yè)人員集體現場會診,逐項排查,全面分析,判定為泵本身效率問題是跳停的主因。后經解體處理,順利解決該問題。在此基礎上,設備團隊深入分析泵出現腐蝕的原因,結合工況再次對萃取水泵葉輪和泵殼增加涂層處理以抑制腐蝕,并減小流道阻力。萃取水泵至今不僅未出現跳停,且效率進一步提高。

    該公司供排水事業(yè)部開放式問題解決平臺由專人負責,設立“開放式問題平臺數據庫”,設立提問時間、提問人、問題描述、處理措施和回復時間5個欄目;每周星期五各車間通過分類匯總,將問題填入數據庫并傳送至事業(yè)部持改辦。同時,員工還可通過持改工作群、持改微信群、電子郵件直接遞交需要協(xié)助解決的問題。

    他們根據問題的輕重緩急,處理問題分“直接處理”和“不能直接處理”兩大類。車間能夠直接處理的,處理后報事業(yè)部持改辦,同時建立車間級問題平臺臺賬,并將問題處理結果反饋至問題提報人;車間解決不了問題,上報事業(yè)部協(xié)調解決,持改辦匯總公布問題的跟蹤、解決、獎勵與考核。開放式問題解決平臺運行5個月以來,該事業(yè)部持改辦收集各車間和科室提交的問題252項,已有效解決245項(其中事業(yè)部級問題142項),問題處置率97%。

    該公司物裝部3月底搭建問題交流平臺,制定了問題解決平臺管理細則,明確相關單位的工作職責、問題解決流程及檢查考核要求。持改辦建立臺賬,關注、跟蹤、督辦問題的解決情況,形成閉環(huán)管理。最近4個月有66項需要協(xié)調的問題通過平臺提出,有65項已經解決,剩余1項在協(xié)調處理。

    目前,巴陵石化正全面梳理現有問題解決流程和機制,著手建立面向公司整體的問題解決平臺。

作者:佚名  來源:中國石油新聞中心
 

 

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